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| Mercredi 1er juin 2016 | 12h à 13h |
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Quels sont les principaux critères à considérer pour établir un plan de rémunération concurrentiel, stimulant et flexible ?
Bien que de nombreuses études démontrent que le salaire ne se retrouve pas dans les premiers facteurs de motivation au travail, un revenu perçu comme inéquitable demeure la principale cause de démotivation. Un enjeu particulièrement sensible chez les vendeurs, notamment les plus productifs, qu'il est nécessaire de récompenser pour les efforts qu'ils ont fournis.
Le 1er juin prochain, participez à ce webinaire et apprenez à :
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Cerner les changements dans les approches et modes de rémunération pour mieux stimuler les ventes de votre équipe; |
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Découvrir les nouvelles attentes des vendeurs – et notamment des nouvelles générations – en termes de rémunération de base, de commissions ou de bonis; |
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Reconnaître et récompenser les compétences interpersonnelles et les bons coups de chacun de vos vendeurs au-delà de l'atteinte de leurs objectifs de vente individuels; |
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Préserver un esprit d'équipe tout en offrant une échelle de bonification en fonction de la performance individuelle de vos vendeurs. |
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