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| Planification de la relève |
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| Propulsez votre démarche pour développer et mobiliser vos meilleurs talents |
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| 12 mai 2015 | Hôtel Hyatt Regency, Montréal |
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| Conférence | 12 mai |
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| 8 h 30 • Mot d'ouverture du président d'honneur |
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| Jacques Forest, professeur au département d'organisation et ressources humaines, ESG-UQAM |
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| 8 h 45 • Développez une culture d'entreprise solide afin d'attirer et de fidéliser des employés talentueux |
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| Robert Frances, président et chef de la direction, GROUPE FINANCIER PEAK |
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| 9 h 15 • Obtenez l'appui inconditionnel de la haute direction dans votre démarche de planification de la relève |
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| Michel Roy, vice-président principal, planification et développement du capital humain, SNC-LAVALIN |
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| 10 h 15 • Évolution constante, transformation des activités, pénurie de main-d'œuvre spécialisée: des solutions innovantes dans des contextes particuliers |
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| Bernard Deschamps, président-directeur général, GROUPE ULTIMA |
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| Marc-André Roy, président exécutif et chef de la direction, R3D CONSEIL |
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| Mathieu Harnois, agent de gestion du personnel, CHUM |
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| Normand McKenzie, directeur de personnes et culture, RONA |
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| Philippe Mast, associé, CORTO.REV |
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| 11 h 15 • Établissez bien vos besoins pour mettre en œuvre un plan d'identification et d'évaluation des bons candidats à la relève |
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| Fannie Jacques, vice-présidente sénior, ressources humaines, ABB CANADA |
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| 13 h 30 • Misez sur des indicateurs pour mieux guider votre planification de la relève |
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| Andrée Laforge, chef de produit enthousiaste et responsable de l'expérience employé, SYNTELL CAPITAL HUMAIN |
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| Ivan Grenier, directeur de compte sénior, SYNTELL CAPITAL HUMAIN |
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| 14 h 30 • Outillez et responsabilisez les gestionnaires dans l'identification et l'accompagnement des candidats à la relève |
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| Johanne Pichette, directrice principale, développement organisationnel, relève et communications internes, SSQ GROUPE FINANCIER |
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| 15 h 30 • Revue de bonnes et moins bonnes pratiques de planification de la relève |
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| Thierry Devisse, psychologue organisationnel et consultant |
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| 16 h 00 • Instaurez des modes de coaching et de communication qui soutiennent adéquatement vos processus de planification de la relève |
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| Marie-Carmen Velasco, vice-présidente exécutive, chef du capital humain et services partagés, ACCEO SOLUTIONS |
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| Ateliers pratiques | 13 mai |
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| 9 h 00 • Atelier A: Engagez les employés les plus prometteurs dans des plans de développement adaptés... et réalistes |
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| Annie Ducharme, associée, CORTO.REV |
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| Philippe Mast, associé, CORTO.REV |
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| 13 h 00 • Atelier B: Motivez et engagez vos gestionnaires à devenir de véritables détecteurs et développeurs de talents |
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| Nicole Vachon, vice-présidente associée, talents et relève, IC FORMATION |
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| *Pour bénéficier du rabais, vous devez mentionner votre code promo lors de l'inscription. |
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En partenariat avec
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CET ÉVÉNEMENT
S'ADRESSE AUX
Vice-présidents, directeurs, chefs, hauts dirigeants, chasseurs de tête, consultants en ressources humaines, recrutement, dotation, acquisition de talents, développement organisationnel, gestion de la performance et marketing de recrutement pour tous les secteurs d'activité. |
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