| 7e édition |
| Santé psychologique et mieux-être au travail |
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| Agissez dès maintenant sur le bien-être de vos employés et ayez une influence directe sur votre productivité |
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20 janvier 2015 Hôtel Hyatt Regency, Montréal |
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| Bonifiez votre expérience à la conférence en ajoutant à votre inscription des ateliers pratiques de 3 heures qui se dérouleront le 21 janvier et qui vous permettront d'approfondir vos connaissances sur des sujets bien précis. |
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ATELIER A Accommodements en matière de maladie mentale : quelles sont vos obligations ? |
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Amélie Bélisle Avocate LAVERY |
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| Cet atelier vous donnera un cadre de référence pour mieux cerner les enjeux et les risques dès leur apparition dans le cadre de la gestion d'un dossier d'invalidité résultant d'une maladie mentale. Développez vos aptitudes et vos habiletés pour créer un accommodement sur mesure, obtenez l'adhésion de toutes les parties prenantes et favorisez un meilleur climat de travail. |
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ATELIER B L'art de la reconnaissance : un levier de la performance et du bien-être au travail |
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Marie-Ève Bérubé Consultante sénior, développement organisationnel ALIA CONSEIL |
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| Cet atelier vous permettra d'amorcer la réflexion qui mènera à l'élaboration d'un plan d'action sur mesure dans votre organisation. Découvrez des organisations qui ont été en mesure de bâtir une culture de reconnaissance et constatez son efficacité. |
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ATELIER C Mettez sur pied un plan de retour au travail adapté à la réalité de vos employés et à celle de votre organisation |
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François Laflamme Président OPTIMA SANTÉ GLOBALE |
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| Au cours de cet atelier, nous vous fournirons un cadre de référence pour clarifier les rôles et responsabilités des différents acteurs et faciliter la coordination interne et externe. Ayez en main des outils qui favoriseront la réussite des retours au travail de vos employés dans les plus brefs délais et dans les meilleures conditions possibles. |
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| *Pour bénéficier du rabais, vous devez mentionner votre code promo lors de l'inscription. |
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CET ÉVÉNEMENT S'ADRESSE AUX
Vice-présidents, directeurs, chefs, conseillers ressources humaines, gestion de la santé au travail, développement organisationnel, santé et mieux-être, SST, gestion des invalidités, rémunération globale, avantages sociaux, assurances collectives, responsable de la présence au travail et responsable du programme d'aide aux employés. |
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Une occasion unique de rejoindre votre marché cible.
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Avec le soutien de :
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